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关注社会,突破面试
http://banhang824.cn  2020-06-28 22:38:25  

近日羊城晚报报业集团的招聘活动面向高校大学生展开,来自海内外的优秀学子8400多人前来应聘,经过简历筛选、一面、笔试、二面四个环节,最终录取名单即将公布。大学生应聘中该注意什么?应避免什么?应张扬什么?羊城晚报报业集团的招聘活动是媒体类招聘的一个缩影,折射出了很多现实问题,这里以面试中的一些实例展开分析,并请一线考官加以点评,希望对求职中的大学生有所启发。

A

面试整体特色

重实例,考察广博视野

新闻来自社会,新闻业最关注社会。因此从事这个行业,必备的素质也就是对社会事件和现象的关注。一个人关注社会是一种习惯,面试中考官要通过一系列问题考察一个学生是不是适合媒体行业。因此会问到很多开放性的问题,需要结合现实中的新闻事件来回答,并且做出分析。比如一位同学面试时,考官要他列举近期关注的热点新闻;讲讲近期广州人事的变动;评价广州市长万庆良上班第一天的表态等。结果这个同学对事件“是什么”都说不清楚,自然难以进一步分析和评价。

考官点评:是不是个关注社会的人,不是说出来的,平时有没有持续关注新闻,很容易看出来,因此面对开放性题目,靠突击准备很难,大学生还得老老实实在平时多读书多看报。

重实践,理论联系实际

面试中,考官很看重大学生的实践经历,往往会针对简历上列举的某个经历发问,有一些,会给考官留下深刻的印象。比如有个大学女生曾经徒步穿越两个城市,立即被看重,因为至少这个女生不怕苦敢吃苦;有些同学没有在校外实习的经验,而校内活动较多,同样会得到考官认可,因为这也能够反映他们的沟通能力和组织能力,这也是在新闻工作中很重要的能力。

考官点评:会不会去参与实践,参与怎样的实践,参与多少实践,都反映学生的心态和素质,脱离实践的学生适应社会能力差,自然也不受用人单位欢迎。

重素质,专业不作限定

现代社会人才需求中,专业的限定在淡化。专业只反映在校学习的内容,不能反映学生个人的兴趣和特长。因此但凡有志于媒体或有特长,无论什么专业都可以向这方面发展。近期到羊城晚报集团面试的大学生,涉及专业非常广泛,新闻类专业只占36%左右,大多为非新闻类专业。文史类、经济类、法律类不少,甚至还有不少理工科、医科大学生,同样受到欢迎,并且不少学生的表现令考官很满意。虽然这些学生不是学新闻专业,但他们都是关注新闻的,都有较广博的视野,对新闻业也有所了解。因此在这个基础上,他们和新闻不相关的专业恰恰成了他们的强项,成了未来开发的潜力。

考官点评:非新闻类考生知识面宽,虽然未必上手快,但是更有发展潜力。有一个比较专业的领域,也是学有所长。况且新闻行业内也分不同的领域,他们有专业背景,更易成为专家型记者。

开放式,题目不设答案

面试中很多问题,没有固定模式,往往是考官根据学生简历中涉及的问题,或学生现场自我介绍的情况选点发问。学生不用担心问题超出了自己的专业范围,考官往往会根据学生特长发问。很多问题也并没有统一的答案,关键看你的表述,由考官从中判定考生的素质。比如一个经济学专业的学生,考官请他分析金融危机;一个法律专业的学生,请他分析许霆案;一个学中文的学生,请他列举某个方向的学术观点等。

考官点评:很多题目多少有点刁难性质,不过不用太担心,考官并不太在意你的具体答案。你对待问题的态度,说话的方式,分析问题的方法等,都是要考察的。考生只要冷静分析,实事求是回答就行了。

B

面试策略忠告

莫撒谎,有谎言瞒不住

个别学生为了美化自己,会在一些小问题上略加修饰,但是这些小小的谎言,往往没有给自己增加分数,倒成了减分点,甚至会被一票否决。比如有的学生明明没有参加某项实践活动,身边有同学参加,并且也有所了解,便美化进了自己的实践经历。考官问到具体细节他答不上来,只能说自己参与了其中一个环节,再加追问,又说自己只是材料整理者,如此一步一步后退,非常被动,面试过程成了被审问的过程,表现很狼狈。

考官点评:面对多位经历丰富的专业人士,耍小聪明根本行不通,小的失实往往要花费大工夫去弥补,失掉的是大部分,甚至全部。

莫绕圈,不欢迎外交家

有些学生有雄辩的口才和思维,但是在面试中这最好不要用。毕竟面试是考察事实为主。有位广州本地名校的同学相当优秀,文艺天赋也挺高,在校也是个小名人。但是对社会的关注不够,许多事实性问题答不上来,但她滔滔不绝,许多问题不正面回答,思路绕着走。似乎总想说服考官,有些考官还争辩几句,或者更深一步追问;有的考官则只是笑而不言,看她表演脱口秀。

考官点评:个别问题回答“不知道”并不会减分,因为人不是万能的。但明明不知道,还要绕着圈掩饰,这只能给人以心虚、油滑的印象。最终得到的评价只能是:口才不错,但不适合这个工作。

莫找借口,事实推脱不掉

事情不理想时找个“合理解释”,往往是多数人的惯性思维,然而在多双眼睛盯着你的面试现场,找借口无疑不是明智之举。有个广州的大学生面试时,考官让她列举近日发生的重大新闻事件,并挑一两件谈谈看法。这位考生说不上来,于是她说,近段时间忙着毕业论文,没有关注新闻。且不说这是新闻媒体的面试,就是其他企业和面试,用这样的理由搪塞也是不妥的。

考官点评:这位同学的说法是笑谈,一个不关注社会的人如何能走进新闻行业;人再忙总要接触社会,听到的看到的无非就是社会热点问题,不了解只能是心不在焉,找来的任何借口都是苍白无力的。

要自信,淡定从容得高分

面试的时候,有个女硕士生,既学过市场营销,也学过新闻,并且实习经历非常丰富。考官问到她换专业的原因,并请她用营销理论做一个报纸推销方案,还要求她评价目前广州报纸的财经版块,她都能侃侃而谈,所学的经济学知识很扎实,并能在分析现实问题中灵活运用,视野也很宽。尤其是,在面试的自始至终她都不紧张,和每个面试官都能轻松对话,还有目光的交流。这引起考官们的一致好感。还有一位数字媒体艺术专业的本科生,专业知识很扎实,分析广州媒体网络头头是道,并且语速稳定,娓娓道来,考官都成了倾听者,所提问题并不多,因为他分析得很有深度,不需再追问。

考官点评:自信本身就是加分项,有什么说什么,直来直去,从容面对,这些都是考官们喜欢的素养。

知己知彼,恰当给自己定位

每一场面试都有一定的倾向性,应聘不同的职位就有不同的标准,因此大学生去面试前一定要分析自己的长处和应聘岗位的契合度,否则一味张扬自己的优点未必有用。近日的面试中,有位学生老是强调自己的学术水平,甚至提交作品时拿来几篇论文。还有个女生总强调自己的主持、表演能力,当考官问她为何不去电视台应聘时,她又说不出让人认同的缘由,最后甚至说是父母让她来的。还有个同学,在谈对人对事的看法时,总是一副无所谓的态度,心态很老,和这个行业格格不入。有这样的表现,显然是他不了解自己也不了解别人。

考官点评:媒体招聘采编和经营人员都不是做学术,也不是拍电影,因此竭力展现不相关的能力只能让人觉得你来错了地方。当然,相关的特长是能加分的,比如有考生在笔试环节中画了一幅情景漫画,这不是考试内容,但至少通过你的展示给人印象深刻,表明你素质全面。

忌“三无”,无追求是大问题

很多大学生在面试第一步自我介绍时,都会将自己某一方面特长尽量展示,招聘者就会对照着单位的需要取舍。在后面的提问中,往往考官也会针对你的特长发问,希望给你在公司内找一个合适的位置。这样的面试是成功的。但也有一些同学,介绍时平均用力,面面俱到,没有特点,没有特长,甚至连报什么岗位都模棱两可。这样的学生,考官也会从各种角度发问,探测他的特长所在,帮他定位,但并不是每场面试每个考官都这么有耐心的。

考官点评:这种同学来面试,考官也犯难,不知道问他什么好。要费尽心思帮他找特点,帮他找位置。这种面试的成功几率极低,因为没有追求本身就是最大的问题。

坦荡为人,小心语言陷阱

面试中有一些题目,要害在隐处。比如考官请你评价刚刚面试过的你的同学,或者甚至让你和他作比较,录谁舍谁。一般来说,出于增加自己竞争力的需要,应聘者自然不想直言自己的不足之处,也不想“长别人威风”。但是如果评价不够客观,甚至不够坦荡,往往会失分。无论如何,做人和处事方面,做人还是第一位的。

考官点评:是什么就说什么,你暴露点缺点不一定会失分,你刻意掩盖也不一定能长分;诋毁别人更是要不得的!


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